以人为本，是维迪公司企业文化中的重要组成部分。维迪公司全体员工只有工作职位的不同，没有区分重要与不重要。维迪公司着重要求员工尊重肯定自身的价值，才能获得别人的尊重，维迪公司的员工只有认真做好本职工作，才能获得尊重，而这所有是以自我尊重为基础。唯有在这个基础上，各司其责，爱岗敬业，才可能保证整体的素质，做到以人为本。
　　效率为先，维迪公司认为简单明了是企业文化的基本原则，简单就是简洁，不复杂。在简单明了的基础上才能够讲究效率。不要把简单的事情复杂化，争取把复杂的事情简单化。定了的事情就要立即去做，做就要做得最好：有意见有想法就要提出，提出后别人才知道：不怕犯错误，但要不断总结失误，不能同样的错误一而再地犯：只有这样，我们的工作质量才能不断提高，我们的工作环境才会变得轻松愉快、简单明了。从而我们才能有高的效率。
　　质量为纲，质量是维迪公司的生命。维迪公司希望工作的环境有高质量，每份报告有高质量，每个人的工作有高质量，维修清洁工作有高质量，产品也是高质量！质量关系到维迪公司的兴亡和荣辱，追求百分之百的品质是维迪公司永恒的目标。
　　创新为魂维迪公司的经营方针就是要科技创新。我们不能墨守成规，我们要不断总结过去成功与失败的经验，在总结过去经验的基础上，我们发挥自己的潜力，发展新的方法、开拓新的眼界，把我们的产品、我们的事业提高到一个新的台阶。
　　总结来说，维迪公司企业文化的精髓在于‘认真’两字。我们要求我们的员工认真工作、认真学习、认真生活。我们做任何事情一点都不能马虎，不管是设计一套模具还是写一份小的文件，不论是签一份大的合同还是仅写一份小的备忘录，我们都得认真地做。只有我们认真做了，我们才能做出质量，做出效率，也就能够更好地创新了。
　　维迪公司要提倡的企业文化包括很多方面，但上述无疑是我们主要提倡的企业文化。